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Selon leur définition, la coordination est la promulgation de mécanismes comportementaux nécessaires à l’accomplissement d’une tâche, c’est-à-dire à la transformation des ressources de l’équipe en résultat. C’est donc un des trois états émergents qui identifient une équipe qui travaille “en équipe” ( teamwork ).
Cet article explore cinq façons pratiques d’améliorer la collaboration au sein d’une équipe grâce à l’art de la coordination. Ces stratégies concrètes aideront les managers à donner à leurs équipes les outils nécessaires pour obtenir des résultats.
Favoriser le développement des membres de son équipe dans la gestion des opérations. Appliquer les conventions collectives et la législation relative à son milieu de travail. Assurer son épanouissement professionnel. Coordonner une équipe à travers la gestion d’un projet novateur.
16 févr. 2024 · La gestion d’équipe repose sur la capacité d’un manager à organiser et à coordonner son équipe autour de tâches à réaliser en vue d’un objectif commun. Les managers qui maîtrisent cet art soutiennent et motivent les membres de leur équipe tout en développant leur sentiment d’appartenance.
20 févr. 2024 · Dans cet article, nous vous présentons les avantages et les défis d’un environnement de travail collaboratif, les compétences à rechercher chez les membres de votre équipe pour favoriser une bonne collaboration, et quelques pistes pour créer un environnement de travail innovant et positif.
Apprenez à améliorer vos compétences en coordination d’équipe en tant que cadre supérieur grâce à ces six stratégies simples et efficaces que vous pouvez intégrer à votre routine quotidienne.
Coordination : implication de tout le monde dans un projet ou une activité pour travailler ensemble de façon organisée. Collaboration : deux personnes ou plus travaillent ensemble à la création ou l’accomplissement d’une mission commune. Quelle est la différence ?
