Résultats de recherche
Il y a 1 jour · Les résultats de l’étude de l’Apec d’octobre 2023 concernant la santé mentale des cadres étaient pour le moins alarmants : un cadre sur deux ressentait un sentiment d’épuisement professionnel (dont 59 % des femmes cadres), ils étaient tout autant à avoir le sentiment d’être constamment débordés par sa charge de tâches professionnelles.
Il y a 1 jour · La montée en compétences des collaborateurs, souvent désignée sous l’anglicisme “ upskilling “, est un processus de développement professionnel visant à améliorer et à élargir les capacités et les connaissances des employés au sein d’une entreprise. Cela inclut la formation continue, l’acquisition de nouvelles compétences ...
Il y a 4 jours · Titre du poste : Conseillère cadre relations de travail (pivot) Date de publication : 5 juillet 2024. Lieu et région ou le poste est situé : Laval. , Laval et Rive-Nord de Montréal. Niveau du poste : Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)
Il y a 5 jours · Sens et stabilité. Lors du questionnaire, Universum en profite pour sonder les attentes de ces jeunes cadres. « Ils savent qu'ils sont toujours en position de force, malgré le contexte perturbé, et sont à la fois à la recherche de missions challengeantes, de rémunérations attractives, de sens et de stabilité », analyse Aurélie Robertet, qui remarque un attrait plus fort cette année ...
Il y a 4 jours · Nous travaillons aux côtés du gouvernement, des décideurs politiques, du monde universitaire, des étudiants, des employeurs, des professionnels, de l’industrie et du public international pour nous assurer que nous soutenons le Canada en tant que leader mondial dans les solutions innovantes en matière de main-d’œuvre et de création d’emplois.
Il y a 3 jours · Le nombre de cadres dans le réseau de la santé augmente sans cesse depuis 5 ans, et 164 de ces gestionnaires qui ne soignent pas directement des patients gagnent maintenant plus de 200 000$.
Il y a 5 jours · Approfondir les principes, les concepts fondamentaux et les méthodes propres à la gouvernance et à la gestion des marchés publics québécois; Permettre la réflexion sur sa propre pratique professionnelle, sur ses dimensions stratégiques et éthiques; Consolider ses habiletés d'analyse et de synthèse. Objectifs particuliers
