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L’Examen de jugement situationnel vise à évaluer votre jugement en vous demandant de résoudre des problèmes survenant en milieu de travail qui sont semblables à ceux rencontrés par les agents correctionnels.
L'examen de jugement situationnel (EJS-318) évalue le jugement qui est requis pour résoudre des problèmes relatifs à des situations reliées au travail. L' EJS-318 vous présente des situations hypothétiques et difficiles qui pourraient se produire au travail.
Guide de révisions 2024 pour tests de jugement situationnel de pré-embauche : entraînez-vous gratuitement avec des réponses expliquées et des astuces utiles.
Cet examen évalue des habiletés professionnelles requises chez le personnel professionnel. il contient des questions sous forme de mises en situation fictives. les questions que vous trouverez dans cet examen sont semblables aux trois exemples suivants. il s’agit de questions à choix multiple.
Examinez le processus d'embauche du SCC. Postulez pour devenir agent(e) correctionnel(le), intervenant(e) de première ligne, agent(e) de libération conditionnelle et plus.
Ce genre de test vous rend nerveuse? Détendez-vous, cet article vous donne toutes les pistes pour bien vous préparer, à commencer par la mise en situation. Voici des explications du gouvernement du Canada sur l'examen de jugement situationnel et quelques conseils pour le réussir.
un test de jugement situationnel est un type d’examen utilisé en vue d’évaluer plusieurs compétences nécessaires pour occuper un poste donné, soit, dans le cas présent, un poste de cadre, classe 3. Cet examen présente une série de mises en situation accompagnées de choix de réponses.
