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  1. 30 juin 2022 · El Gobierno dio por terminada la emergencia laboral y no renovará la “doble indemnización”. El decreto vigente desde diciembre pasado había reducido al 25% extra los pagos por ...

  2. El Gobierno prorrogó la medida de despidos sin causa con recargo, pero la redujo gradualmente hasta el 25 por ciento. La normativa también eliminó la prohibición de despidos y afectó a algunos sectores y contrataciones.

  3. 2 juil. 2022 · El Gobierno no renovó la medida de duplicar las indemnizaciones por despidos sin causa o por causa falsa o injustificada, que se aplicaba desde diciembre de 2019 hasta junio de 2022. A partir de julio de 2022, las indemnizaciones volverán a sus valores normales según la Ley de Contrato de Trabajo y los estatutos o regímenes especiales.

  4. El DNU 528/2020 (BO 10/6/2020) –con vigencia desde su publicación en el Boletín Oficial- amplió por el plazo de 180 días la emergencia pública en materia ocupacional declarada por el DNU 34/2019 (BO 13/12/2019) que estableció la doble indemnización por despido.

  5. 24 déc. 2021 · A través de un decreto publicado este 24 de diciembre en el Boletín Oficial, dispuso una reducción gradual de la doble indemnización para los despidos sin causas. A la par, voceros oficiales...

  6. ¿Qué es la doble indemnización por despido y quiénes tienen derecho a percibirla? Conoce el decreto que la estableció, las prórrogas, los porcentajes y los límites de la indemnización. Estudio Vilaplana te explica todo lo que hay que saber sobre este tema laboral.

  7. 24 déc. 2021 · La doble indemnización por despido se reduce en forma gradual desde enero: cómo calcularla. En los próximos seis meses habrá una baja gradual en el monto adicional a las indemnizaciones por despido. El Gobierno monitoreará la evolución del empleo y del poder adquisitivo. Por BAE Negocios.