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  1. Il y a 3 jours · Équilibrer la rétroaction signifie donner une rétroaction positive et négative d’une manière qui soutient les objectifs, les forces et les domaines de développement du destinataire. Une rétroaction équilibrée peut aider le destinataire à se sentir valorisé, apprécié et confiant, ainsi qu’à prendre conscience de ses erreurs, de ses lacunes et de ses défis.

  2. 19 juin 2024 · Apprenez à équilibrer les commentaires positifs et négatifs lorsque vous coachez les membres de votre équipe, en utilisant des conseils tels que la méthode sandwich, la spécificité, l’accent...

  3. 24 juin 2024 · Le feedback positif permet de valoriser le travail et les compétences d’un salarié dans son individualité, ou d’une équipe en entreprise. La rétroaction positive permet de renforcer l’engagement et la motivation des collaborateurs, afin de les pousser à reproduire ces bonnes pratiques.

  4. Il y a 2 jours · Transformer une expérience neutre ou positive en un vécu négatif. C'est une sorte d'alchimie inversée : on transforme l'or en plomb. Exemple (sentiment d'imposture) :

  5. Il y a 1 jour · Accepter que le négatif fait partie de la vie et de notre chemin. "Pour moi, il est porteur d'un message, d'une expression des besoins, tout autant que le positif. Le négatif est utile pour agir dans la vie. En fuyant les situations négatives, on peut se retrouver à être immobile", précise la coach.

  6. 30 juin 2024 · Comprendre les défauts de la Balance qui est indécise, crédule, dépendante et superficielle en amour, au travail et dans sa vie sociale

  7. 18 juin 2024 · Pour être efficace, votre feedback positif devra être : Centré sur les actes et non sur l’acteur (« je te parle de ce que tu as fait et non de ce que tu es »), Factuel (« voici ce que j’ai observé précisément de ce que tu as fait, et voici les conséquences que j’ai constatées »), Authentique (« voilà ce que j’ai ...