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La gestion des ressources humaines ( GRH ), parfois appelée gestion du capital humain, est l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation .
- Ressources humaines
Ressources humaines est un film français de Laurent Cantet,...
- Directeur des ressources humaines
Le directeur des ressources humaines ( DRH ), également...
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Ressources humaines est un film français de Laurent Cantet, sorti en 1999. Management. La gestion des ressources humaines — anciennement la gestion du personnel — est l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation. Voir aussi. Human Resource.
Le directeur des ressources humaines ( DRH ), également appelé directeur du personnel, responsable des ressources humaines, ou encore Chief Human Resources Officer ( CHRO) en anglais, est le responsable de la gestion des ressources humaines au sein d'une organisation (entreprise, association ou institution).
Une ressource humaine est une personne rémunérée pour fournir des compétences ou des connaissances dans le but d’aider une organisation à atteindre ses objectifs commerciaux. Par rapport à d’autres ressources, comme l’équipement ou les installations, les personnes exigent souvent le plus de gestion.
Département : Gestion des ressources humaines. La Gestion des Ressources Humaines souhaite se démarquer de la Gestion du personnel traditionnelle par son accent sur une vision stratégique. Les salariés sont considérés comme des ressources qui font le succès de l’entreprise.
6 juin 2024 · Définition de la gestion des ressources humaines. Rôle et enjeux de la gestion des ressources humaines. Quelles sont les activités de la fonction ressources humaines ? L’administration du personnel. Le recrutement et l’intégration. La gestion des compétences. La gestion de la formation. La gestion des coûts. La gestion sociale.
Véritable pilier de la stratégie d’entreprise, la gestion des ressources humaines est l’élément fondamental permettant à celle-ci de se développer et d’assurer sa pérennité. Complexe et riche, elle vise globalement à optimiser la relation qu’a une entreprise avec ses employés.
