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Il y a 8 heures · Le calcul du délai de prévenance dépend de la durée de présence du salarié dans l'entreprise pendant sa période d'essai : Moins de 8 jours : Le délai est de 24 heures. Entre 8 jours et 1 mois : Le délai est de 48 heures. Au-delà d'1 mois mais moins de 3 mois : Le délai est de 2 semaines.
Il y a 8 heures · En France, le droit du travail consacre un statut particulier aux salariés protégés. Ce régime de protection juridique vise à garantir les droits et la sécurité des représentants du personnel et autres catégories spécifiques de travailleurs face aux décisions potentiellement abusives ou discriminatoires de l'employeur.
