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13 juin 2024 · Le PEE, le Perco et le plan d’épargne retraite d’entreprise collectif sont des plans d’épargne salariale qui bénéficient d’avantages fiscaux pour l’employeur comme pour le salarié adhérent, dont l’alimentation provient avant tout de l’intéressement et de la participation.
20 juin 2024 · L’abondement est une somme versée par l’employeur sur un plan d’épargne salariale (PEE, PER d’entreprise collectif), en complément des autres versements issus de l’entreprise ou des versements volontaires.
18 juin 2024 · Qu’est-ce que le plan épargne entreprise ? Le Plan d’Épargne Retraite collectif, ou PER d’entreprise collectif, est le successeur du PERCO. Il s’agit d’un compartiment du PER, qui regroupe l’épargne retraite individuelle (PER individuel, remplaçant des PERP et Madelin), l’épargne retraite d’entreprise, collective (PERECO) et obligatoire (PERO).
17 juin 2024 · L'article en bref Le Plan d'Épargne Retraite Entreprise (PERE) permet aux entreprises de verser un complément de rémunération à leurs salariés tout en bénéficiant d'avantages fiscaux et sociaux.
20 juin 2024 · Différents dispositifs d’épargne salariale permettent d’associer le ou les salariés à la performance de l’entreprise, tout en en bénéficiant soi-même, en tant que dirigeant : intéressement : dispositif facultatif et paramétrable.
Il y a 5 jours · Un nouveau mastodonte Français de la gestion d’actifs est-il sur le point de voir le jour ? Axa et BNP Paribas envisageraient en effet de rapprocher leurs sociétés de gestion en vue de créer ...
Il y a 1 jour · La Caisse d'Épargne Hauts-de-France a eu l'idée de transformer ses clients en futurs employés via le programme “Ma banque recrute”. En travaillant de concert avec le département business qui a mis à disposition son fichier clients, la DRH a envoyé des e-mails, des SMS et des messages via son appli bancaire à une cible de clients ...
