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Le régime de chômage Intempéries est un dispositif de solidarité entre les entreprises et de protection pour les salariés. Il permet aux entreprises de partager les risques et d'assurer une indemnisation aux salariés du BTP temporairement privés d'emploi en raison des conditions atmosphériques, tout particulièrement lorsque l'interruption du travail est indispensable à leur ...
Période de prise des congés 2024-2025 : du 1 er mai 2024 au 30 avril 2025 (prise des jours de congé acquis sur la période de référence 2023-2024). Avantages du régime Le principal avantage, pour les salariés du BTP, est la conservation de leurs droits à congé acquis d’un employeur à l’autre tant qu’ils restent dans la profession.
91 77 04 20INFOS PRATIQUESVotre caisse de la Région Médi. erranée à votre service !Retrouvez ci-après nos coordonnées et. départements suivants : Alpes-de-Haute-Provence (04), Alpes-Maritimes (06), Aude (11), Bouches-du-Rhône (13), Corse-du-Sud (2A), Gard (30), Haute-Corse (2B), Hérault (34), Pyrénées-Orientales (66. UN NUMÉRO ...
La période de prise des congés s’étend du 1er mai 2023 au 30 avril 2024. L’ordre des départs en congé, les dates et la durée sont fixés par l’employeur. Le décompte des jours de congé se fait en jours ouvrables et comprend les six jours de la semaine (du lundi au samedi) à l’exclusion des jours fériés.
Personnel détaché à l’étranger. Lorsqu’une entreprise du secteur du bâtiment ou des travaux publics procède à un détachement de salariés en dehors du territoire français, elle n’est pas pour autant dispensée de son obligation d’affiliation à la caisse Congés BTP et doit donc lui déclarer les salaires versés à ses salariés détachés et verser ses cotisations.
CONGES INTEMPERIES BTP CAISSE REGION MEDITERRANEE est une Association déclarée créée en 1899, immatriculée sous le SIREN 775 558 356, dont le siège social est actuellement domicilié au CONGES INTEMPERIES BTP REGION PROVENCE 344 Boulevard MICHELET 13009 MARSEILLE 9 (immatriculé sous le SIRET 775 558 356 00033).
Les congés payés ont un caractère d’ordre public : ils s’imposent à l’employeur comme aux salariés. L’employeur. Tout salarié a droit chaque année à des congés payés à la charge de l’employeur (Article L.3141-1 du code du travail) Ce dernier se doit de respecter cette obligation légale.
