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  1. Le concours externe est ouvert aux candidats possédant un niveau de titre ou un diplôme déterminé : Catégorie A : diplômes de niveau 6 (anciennement niveau II) ou plus (licence ou bac +3, maîtrise, MASTER…) Catégorie B : diplômes de niveau 5 et 4 (anciennement niveau III et IV) (bac ou bac + 2, DUT, BTS…) Catégorie C : diplômes ...

  2. Comment accéder aux emplois après l’obtention d’un concours. Les personnes lauréates d’un concours de la fonction publique territoriale sont inscrites sur une liste d’aptitude valable pour une durée de quatre ans. Ils doivent postuler sur les emplois ouverts par les employeurs territoriaux. Listes d'aptitude.

  3. Le Centre de Gestion de la Gironde ( CDG 33) est l’organisme en charge de la gestion des carrières et des rémunérations des agents de la fonction publique territoriale dans le département. Si vous avez des questions sur votre rémunération ou sur votre carrière, vous pouvez contacter le CDG 33 pour obtenir des informations et des conseils.

  4. 6 mars 2024 · L’actualité du CDG 33. Offre d’emploi – Deux Archivistes itinerants (es) Informations principales. Date de publication : 06.03.2024. Catégorie (s) : Candidats. Thématique (s) : CDG33. Date de mise à jour : 25.04.2024. Le service accompagnement à la gestion des archives recherche deux archivistes itinérants (es) dans le cadre d'un ...

  5. Les différentes missions en médecine préventive. Le suivi médical a pour objectif de : Garantir l’adaptation du poste de travail à l’état de santé des agents. Favoriser le maintien dans l’emploi des agents. Réduire les risques professionnels, les accidents de service, les maladies professionnelles et l’absentéisme pour raison ...

  6. 23 juin 2021 · Les centres de gestion agissent pour accompagner les élus dans l’application des mécanismes statutaires de carrière et dans la ... CDG 33. Thème(s) : ...

  7. A compter du 1er janvier 2024, cette mutualisation fondée sur une socle de valeurs partagées regroupera tous les CDG de la région. Par son action au soutien des services Expertise RH des CDG départementaux, elle a pour objectif de : Porteur CDG du Lot-et-Garonne, de La Dordogne et des Pyrénées-Atlantiques.